В 2012 г. 80% крупных российских компаний, опрошенных PricewaterhouseCoopers, в 2012 г. планируют повысить оклады своим сотрудникам — это на 11% меньше, чем в прошлом. Если в 2011 г. зарплату снизили 3% компаний, то в нынешнем планируют снизить 7%. Еще 14% планируют оставить ее на прежнем уровне, тогда как в прошлом году таковых было лишь 6%.Главного экономиста ФК «Открытие» Владимира Тихомирова данные опроса PwC не удивляют. На его взгляд, замедление роста зарплат — это очевидный тренд, который обусловлен целым рядом объективных причин. Он считает, что рост окладов в 2000 — 2005 гг. был связан с ростом частного сектора, в 2005 — 2008 гг. рост зарплат подстегивало государство, поднимая оклады бюджетникам. по словам Тихомирова,…